สวัสดิการพนักงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีค่าเบี้ยประกันชีวิตที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงาน
เรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีค่าเบี้ยประกันชีวิตที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานข้อเท็จจริงสมาคมฯ ได้ร้องเรียนขอความเป็นธรรม กรณีกรมสรรพากรมีแนววินิจฉัยว่า ค่า เบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานและลูกจ้างจัดเป็น เงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร อันมีผลให้นายจ้างต้องรวมค่า เบี้ยประกันชีวิตดังกล่าวเป็นรายได้ของพนักงานเพื่อคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ซึ่งสมาคมฯ เห็นว่า การที่นายจ้างทำประกันชีวิตและสุขภาพให้แก่พนักงาน ถือเป็นก... |
กรุณาลงชื่อเข้าใช้ เพื่ออ่านเนื้อหาทั้งหมด
สมาชิกสามารถบันทึกบทความเพื่ออ้างอิงภายหลัง ส่งคำถามถึงผู้ดูแลระบบ ติดตามบทความในหมวดหมู่ และ สิทธิประโยชน์อีกมากมาย
ลงทะเบียนสมาชิกใหม่ได้ที่นี่